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官方微信摘要 分會換屆以后至下次換屆之前的非換屆期，由于行業(yè)的發(fā)展變化和會員的動態(tài)情況，有必要對當(dāng)屆理事以上職務(wù)進(jìn)行增加或補(bǔ)充。為慎重做好增補(bǔ)工作，特提出以下管理辦法：一、增補(bǔ)理事以上職務(wù)的條件...
分會換屆以后至下次換屆之前的非換屆期，由于行業(yè)的發(fā)展變化和會員的動態(tài)情況，有必要對當(dāng)屆理事以上職務(wù)進(jìn)行增加或補(bǔ)充。為慎重做好增補(bǔ)工作，特提出以下管理辦法：一、增補(bǔ)理事以上職務(wù)的條件
1、入會一年以上，積極參加分會的各項活動；
2、企業(yè)規(guī)模處本專業(yè)前列或在地區(qū)有相當(dāng)?shù)拇硇院陀绊懥Γㄔ黾樱?br /> 3、企業(yè)有為行業(yè)發(fā)展積極作貢獻(xiàn)的強(qiáng)烈愿望，主動提出進(jìn)入分會領(lǐng)導(dǎo)班子；
4、當(dāng)屆理事以上原職數(shù)出現(xiàn)空缺（補(bǔ)充）。
二、增補(bǔ)程序
1、企業(yè)提出自薦申請；
2、秘書處審查并提出推薦意見；
3、理事會討論通過。
三、本管理辦法與分會（工作條例）具有同等效力，解釋權(quán)歸分會秘書處。
2011年11月12日
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