日前，金滿(mǎn)磨料公示想社會(huì)招聘由副總經(jīng)理到行政經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理等中高層職務(wù)的人才。金滿(mǎn)磨料創(chuàng)建于2003年，公司主要生產(chǎn)高品質(zhì)的磨料、研磨產(chǎn)品。據(jù)公司高層管理人員透露，由于金滿(mǎn)磨料的快速發(fā)展，企業(yè)日漸凸顯人才缺乏的危機(jī)。金滿(mǎn)磨料至創(chuàng)辦以來(lái)，公司起用了磨料行業(yè)內(nèi)頗具名望的老一輩管理人員，隨著公司的發(fā)展壯大，此類(lèi)人員的精力以及思想理念已經(jīng)不能滿(mǎn)足公司的快速發(fā)展。因此，現(xiàn)有的管理人員也特別贊同起用年輕活力的潛力管理人員，并大力支持向社會(huì)招聘中高級(jí)管理人員。在不久前的職工大會(huì)上，金滿(mǎn)磨料董事長(zhǎng)任志祥對(duì)老一輩管理人員的經(jīng)營(yíng)理念和對(duì)企業(yè)發(fā)展的高度理解給予了極高的評(píng)價(jià)，他表示，金滿(mǎn)的發(fā)展離不開(kāi)老一輩元老的不斷支持和幫助。
　　
　　磨料企業(yè)一向受到規(guī)模小、產(chǎn)量小、管理亂的牽制，使得中國(guó)的磨料行業(yè)發(fā)展的腳步緩慢。金滿(mǎn)此次大規(guī)模的管理人員的層次調(diào)整，更大的說(shuō)明了中國(guó)磨料企業(yè)改善目前被動(dòng)局面，努力向國(guó)際化管理結(jié)構(gòu)靠攏的堅(jiān)強(qiáng)決心。